תהליך הייעוץ
תהליך הייעוץ הטיפוסי אצלנו מורכב משלושה מפגשים אישיים עם פסיכולוג תעסוקתי ויום של מבדקים.
השיחה הראשונה שאנו עורכים היא שיחת הכרות, ומטרתה להבין את המניעים והסיבות להגעה לייעוץ התעסוקתי.
בעקבות שיחה זו נקבעים המבדקים הבאים לבחון את היכולות, האינטליגנציה, הכישורים הקוגניטיביים, מבחני נטיות וסגנון אישי, שאלוני ערכים וכן מבחני אישיות מובנים והשלכתיים.
לאחר מכן הפסיכולוג שלנו נפגש לשיחה שנייה בה אנו מתמקדים במאפייני האדם כפי שבאו לידי ביטוי בתוצאות המבדקים ובהיסטוריה האישית.
בעקבות שיחה זו, פעמים רבות אנו נותנים "שעורי בית" שמטרתם לגרום לאדם לאסוף מידע ולהכיר את המקצועות התואמים את רצונותיו וכישוריו.
במפגש השלישי אנחנו מתייחסים אל תכונות האדם, יכולותיו ורצונותיו ואל מאפייני המקצועות השונים בהם הוא מתעניין ובודקים יחד איתו את מידת התאמתו אליהם, ויוצרים יחד רשימת מקצועות מועדפים.
חשוב לנו להתאים את התהליך לאדם, לצרכיו ולשאלות עמן הוא מגיע. על כן אנו שמים דגש על גמישות בתהליך. ברור לנו כי לאנשים שונים צרכים שונים, וכנגזרת מכך תהליך יעוץ תעסוקתי שונה. יש פעמים שבהם אנו מסתפקים בשיחה אחת ויש פעמים בהן מספר השיחות רב יותר.
